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viernes, 20 de abril de 2018
Sexologos indican que falta de sexo tiende a engordar
jueves, 19 de abril de 2018
Cámara de Diputados RD reconoce al periodista Rafael Nuñez Grassals
Por el Colegio Dominicano de Periodista habló el profesor Rafael Peralta Romero, quien dijo: “Rafael Núñez Grassals es un gran profesor, editorialista, corrector y experto en el manejo de la lengua, principal herramienta de un periodista. A parte de todo eso, es un referente moral y ético en el ejercicio periodístico”.
La resolución, autoría del Diputado Manuel Elpidio Báez, establece que Núñez Grassal es un profesional de la comunicación reconocido en el país y en el exterior y ha ejercido el magisterio con talento y dedicación sin precedente.
Fuente : Raul German.
Know How Organizacional
Por Patricia Sánchez del Castillo
La expresión “know how” es una expresión gramatical, muy utilizada hoy en día en el ámbito organizacional y de los recursos humanos, sin embargo muchas veces no sabemos su significado o a dónde se aplica específicamente, ya que la misma es usada en diferentes contextos.
En el área de los recursos humanos, que es la que nos concierne, hace referencia al conocimiento y habilidades adquiridas a través de la experiencia, permitiendo a las personas o a las empresas hacer las tareas de manera eficiente.
Por lo que es algo muy importante conocer al capital humano con que contamos en la empresa, en ocasiones las personas se capacitan, crecen profesionalmente y adquieren el “saber cómo” tan valioso para la estructura organizacional y para sí mismos, y muchas veces por desconocimiento de los gerentes, o las políticas de incentivo y carrera, ese saber se pierde y puede migrar a otras empresas, haciendo perder competitividad a la organización.
La llave del éxito de muchas empresas es la buena gestión del conocimiento con que cuentan, la captación, transformación y retención del mismo, el “saber cómo de nuestros recursos humanos”, de esta manera agregaremos valor a nuestra organización, buscando satisfacer las necesidades internas y externas de manera eficiente.
Para las organizaciones es importante proteger el “know how” o saber cómo de las mismas y una de las herramientas es el secreto, mediante sistemas de seguridad de la información si son procesos registrados, de lo contrario mediante cartas de compromisos con nuestros colaboradores a manera de secreto como se llama llanamente, pues si nadie sabe hacer las cosas como nosotros, eso nos dará ventaja competitiva en el mercado.
En este caso el secreto sería el “know how” de cómo se generan los procesos o productos de la organización, siendo este un elemento necesario en la estrategia competitiva, tomando en cuenta que no todos los secretos organizacionales serán sobre el “know how”,existen otros secretos que deben ser guardados a discreción como su relación de clientes.
Cabe resaltar que el “know how” es diferente a la patente, ya que esta protege el conocimiento de las organizaciones, pero en la misma debe hacerse público ese conocimiento, esta ofrece el derecho a la explotación del conocimiento o producto que el “know now”, o saber cómo, no ofrece.
Si aplicamos y le damos el valor que merece el “know how” de nuestros colaboradores y empresas, a la producción de bienes y servicios de calidad con mejores características a un menor precio que el de la competencia, obtendremos beneficios a percibir en mayores ingresos, menores costes de producción, con la eficiencia que el mercado requiere en productos y servicios.
Sin olvidar que “el verdadero valor de las organizaciones son las personas y que el éxito ama la preparación”.
Patricia Sánchez del Castillo
Psicóloga Industrial
MA Gerencia de Recursos Humanos
miércoles, 18 de abril de 2018
Los peligros de robar Wifi
La necesidad de estar todo el tiempo conectado es tal, que cuando se llega a un lugar público una pregunta muy común es: “¿Cuál es la clave del wifi?”, también se dan los casos de andar cazando cualquier red y buscar la manera de conectarse.Interprete de "Eta Que Ta Aqui" en polemica con Toño Rosario
Lo de Andre Veloz ha sido un recorrido largo, una carrera musical de más de 15 años y un tema que le dio la sorpresa: “E¥ta que ta¥quí”. Sin embargo, solo había comenzado a saborear el dulzor del éxito cuando tiene que enfrentar una nota discordante que la podría poner en situación difícil como artista o dar a valer su derecho como autora y mujer luchadora.“Todos queremos que nuestras hijas y que la mujer dominicana de hoy sea trabajadora, emprendedora, valiente y fuerte, pero esto solamente hasta que una de ellas defiende su derecho o tenga una opinión contraria a la popular. Contrario a muchas advertencias y consejos (bien intencionados) tomé el riesgo de defenderme. Sé que puedo terminar en una lista negra o tildada de busca pleito por no quedarme tranquila o sumisa”, respondió sobre la situación con Toño Rosario.
Palabras de la Doctora Mateo de agradecimiento frente a muerte de su hijo
"En nombre de la familia Santos - Mateo damos las gracias del alma por estar ahí para nosotros y por compartir el sentimiento de dolor que nos embarga. A su vez le informamos que el memorial a nombre de nuestro fallecido hijo a destiempo Omar Santos se realizará este sábado 21 a las 5:00 P.M en la casa de Sion, iglesia ubicada en la calle Olof Palmer casi esquina Nuñez de Cáceres. Dios tiene el control". Dra. Mateo.
Desde la redacción queremos expresar nuestras sinceras condolencia a una dama tan amorosa y sincera como la Adriana Mateo, extensiva a su esposo y toda la familia. PAZ A LOS RESTOS DE OMAR.



















